兒科醫(yī)生缺缺缺！昨天上午，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，300多家醫(yī)療衛(wèi)生單位帶來1.2萬個崗位。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，基層兒科醫(yī)生急缺，有單位甚至為兒科人才特批安家費等待遇。

隨著二胎越來越多，加上兒科醫(yī)生辛苦，壓力和風(fēng)險又大，導(dǎo)致兒科醫(yī)生急缺。招聘現(xiàn)場，不少醫(yī)院打出優(yōu)惠條件搶兒科人才。

“我們這次至少要招20名兒科醫(yī)生?！蹦暇┦薪瓕庒t(yī)院去年底剛升級為三甲醫(yī)院，醫(yī)院人事處處長馮要武昨天坐鎮(zhèn)招聘臺?！澳壳?，我們醫(yī)院有40多個兒科醫(yī)生，兒科病區(qū)常常是‘一床難求’。”馮要武說，醫(yī)院將成立江寧區(qū)兒童診療中心，兒科病區(qū)要從1個擴大到4個，床位也將擴充到150個以上，兒科醫(yī)生缺口太大。除了在南京招聘外，最近他們還分頭到全國各地跑校園招聘會。為了吸引兒科人才，醫(yī)院還給兒科人才特批了安家補貼，比如給安家費或者租房補貼等，這是其他科室都沒有的。

“這次我們一共要招聘100多人，其中最緊缺的是兒科、婦產(chǎn)科和急診科醫(yī)生?！逼挚趨^(qū)中醫(yī)院的招聘負責(zé)人魏老師告訴記者，因為是二甲醫(yī)院，工資待遇比不上三甲，勞動強度又比工資差不多的社區(qū)醫(yī)院大，所以很難招到人。為此，醫(yī)院特意降低了招聘要求，大部分崗位只要求本科畢業(yè)。

招聘現(xiàn)場，不少醫(yī)科類高校也來和醫(yī)院“搶人”。記者看到，徐州醫(yī)科大學(xué)在招聘臺豎起了“廣告牌”——60萬元招聘相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀博士。大學(xué)人事處的王灼介紹，60萬元包括安家費、租房補貼、購房補貼以及科研啟動經(jīng)費等，此外優(yōu)秀博士和緊缺博士還享受三年副教授待遇。